I. CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH:

- Chủ động tìm kiếm và tư vấn khách hàng, làm đầu mối tiếp xúc xử lý việc cung cấp tín dụng cho khách hàng;

- Thẩm định và hướng dẫn khách hàng hoàn thiện hồ sơ; hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ tín dụng; kiểm tra các thông tin liên quan đến khách hàng nhằm giảm thiểu rủi ro tín dụng; hướng dẫn cho khách hàng về thủ tục vay vốn; thông báo cho khách hàng về kết quả cấp tín dụng sau khi được phê duyệt.

- Nắm rõ thủ tục thế chấp, đăng ký giao dịch TSĐB và hoàn thiện hồ sơ TSĐB của KH;

- Có khả năng đàm phán và tổ chức ký kết HĐTD; HĐBL với Khách hàng;

- Theo dõi, giám sát hiệu quả sử dụng vốn tín dụng, thực hiện hoàn tất HĐ; theo dõi quá trình giải ngân; quá trình sử dụng vốn và quá trình thu hồi nợ của khách hàng; xử lý ngay khi có sự cố, vấn đề không minh bạch hoặc nhận định được rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thu hồi nợ; hỗ trợ khách hàng hoàn tất hợp đồng sau khi đã tất toán xong khoản vay tín dụng.

II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:

- Phẩm chất:

+ Có khả năng làm việc với cường độ cao, sẵn sàng đi công tác xa;

+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Năng lực cần thiết:

+ Hiểu biết về thị trường tài chính tiền tệ;

+ Có kiến thức về kinh tế -xã hội;

+ Nắm vững các quy định của pháp luật về hoạt động tín dụng.

+ Có kỹ năng phân tích và đánh giá các chỉ số tài chính;

+ Có kỹ năng thẩm định dự án và phân tích dự án;

+ Có kỹ năng định giá tài sản đảm bảo.

+ Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề;thành thạo kỹ nẵng tin học văn phòng va soạn thảo văn bản.

- Bằng cấp/Kinh nghiệm/Chứng chỉ:

+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính/ ngân hàng hoặc tương đương.

+ Ưu tiên có kinh nghiệm công tác liên tục trong lĩnh vực tín dụng tại các tổ chức tín dụng trong và ngoài nước từ 2 năm trở lên;

+ Ưu tiên có trình độ ngoại ngữ giao tiếp tốt.

III. QUYỀN LỢI:

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;

- Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;

- Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;

- Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;

- Chế độ ăn ca, nghỉ phép năm hấp dẫn;

- Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;

- Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ 08/3, 20/10…

- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...