I.CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH 

- Vận hành khai thác các giải pháp hạ tầng Microservice như K8S theo mô hình GitOps. 

- Vận hành khai thác các giải pháp giám sát, logging như: Grafana, Prometheus, Nagios, Elastic Search. 

- Thực hiện triển khai, cài đặt hạ tầng, các giải pháp công nghệ CLOUD như AWS, GCP. 
- Vận hành khai thác các giải pháp hạ tầng công nghệ CLOUD đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định. 

- Thực hiện phân tích, lên kế hoạch tối ưu các giải pháp hạ tầng hiện tại, đề xuất đầu tư nâng cấp các giải pháp công nghệ để nâng cao trải nghiệm sử dụng dịch vụ. 
- Rà soát và thực hiện các biện pháp kiểm soát đảm bảo an toàn, giảm thiểu rủi ro cho các dịch vụ công nghệ. 
- Xây dựng các phương án ứng phó và tham gia khắc phục sự cố an ninh thông tin. 

II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

1. Trình độ chuyên môn: 
- Có kiến thức về Container, K8S, Grafana, Prometheus, Elastic Search (bắt buộc) 
- Có kiến thức về triển khai và vận hành GCP, AWS là điểm cộng. 
- Có kiến thức về triển khai Infrastructure as Code là điểm cộng. 

- Có kiến thức về vận hành Database là điểm cộng. 
- Có kiến thức về CI/CD, sử dụng các công cụ sourcecode như github, gitlab... 
 
2. Kỹ năng: 
- Kỹ năng giải quyết vấn đề 
- Kỹ năng tự học 
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. 
- Kỹ năng sáng tạo, nghiên cứu, sử dụng công cụ, công nghệ mới. 
 
3. Kinh nghiệm 
- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm về triển khai K8S theo mô hình GitOps. (Bắt buộc)

- Đã từng triển khai mới các hệ thống K8S Cluster, các hệ thống Monitoring, Logging như Grafana, Promesthues, Elastic Search (Bắt buộc) 
- Có kinh nghiệm triển khai và vận hành hệ thống Cloud là điểm cộng.... 
- Có kinh nghiệm triển khai và vận hành các hệ thống Serverless, Virtualization là điểm cộng. 

4. Thái độ: Cầu tiến, Trung thực, Văn hóa kỷ luật 

5. Yêu cầu khác: 

- Yêu cầu năm sinh từ 1998 tới 2003. 

- Ứng viên tốt nghiệp các trường trường: Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia, Đại học Công nghiệp, Học viện Bưu chính viễn thông. 

III. QUYỀN LỢI

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;

- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...

- Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;

- Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;

- Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;

- Chế độ ăn ca, nghỉ phép năm hấp dẫn;

- Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;

- Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ 08/3, 20/10…