I. CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH 

• Thực hiện rà soát và đánh giá độc lập đối với hồ sơ cấp tín dụng đã được đơn vị kinh doanh đề xuất đảm bảo phù hợp, đầy đủ nội dung theo quy định sản phẩm và các quy định chung của EVF trong từng thời kỳ; Xác định đầy đủ các rủi ro trọng yếu, mức độ phù hợp với chính sách tín dụng và khẩu vị rủi ro của công ty; đánh giá phương án cấp tín dụng, điều kiện kiểm soát và biện pháp giảm thiểu rủi ro trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Lập báo cáo tái thẩm định đầy đủ, khách quan, có căn cứ và thể hiện rõ quan điểm độc lập. Đảm bảo về mặt thời gian xử lý hồ sơ theo quy định.
• Tham gia sửa đổi quy trình, quy định, tiêu chí, mẫu biểu và công cụ tái thẩm định.
• Tham gia góp ý chính sách tín dụng, sản phẩm tín dụng và quy định quản lý biện pháp bảo đảm.
• Theo dõi, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong công tác tái thẩm định; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng thẩm định và kiểm soát rủi ro tín dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo đơn vị.

II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, tín dụng doanh nghiệp, kiểm toán hoặc tư vấn tài chính doanh nghiệp. Ưu tiên ứng viên đang công tác tại các vị trí thẩm định, quan hệ khách hàng, hỗ trợ/quản lý tín dụng tại các tổ chức tín dụng.
• Có khả năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và phối hợp với các đơn vị.
• Có kiến thức về phân tích tài chính, thẩm định phương án kinh doanh và dự án đầu tư
• Có kiến thức về pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, đất đai, xây dựng, nhà ở và kinh doanh bất động sản
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

III. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh dựa vào năng lực và kinh nghiệm
• Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...
• Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;
• Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;
• Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống lớn, nhiều cơ hội học hỏi
• Chế độ ăn ca 60K/ngày, nghỉ phép 15 ngày/năm
• Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ 08/3, 20/10…
• Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức.