I. CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH:

1. Truyền thông nội bộ (60%):

-Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và định hướng của Công ty.

- Sản xuất nội dung và quản lý, phát triển hệ thống kênh truyền thông của Công ty.

- Tham gia tổ chức và truyền thông các sự kiện nội bộ, phong trào văn hóa.

- Chủ động thực hiện các thiết kế cơ bản phục vụ truyền thông.

2. Truyền thông thương hiệu và báo chí (40%):

- Phối hợp sản xuất các ấn phẩm nhằm nâng cao nhận diện, lan tỏa hình ảnh thương hiệu trong và ngoài Công ty.

- Kiểm soát và hỗ trợ các đơn vị trong việc áp dụng đúng quy chuẩn thương hiệu trong hoạt động truyền thông.

- Đầu mối làm việc và theo dõi thực hiện các hợp đồng truyền thông, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

- Phối hợp sản xuất tin bài truyền thông, cung cấp nội dung/hình ảnh cho các đơn vị báo chí theo định hướng của Công ty.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác truyền thông và báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.

II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Thương hiệu...

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực truyền thông ngành tài chính ngân hàng.

- Am hiểu bao quát hoạt động truyền thông của doanh nghiệp

- Khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch

- Kỹ năng viết và phát triển nội dung

- Có kinh nghiệm làm việc, quản lý dự án và phối hợp hiệu quả với các agency/đối tác truyền thông

- Có kỹ năng thiết kế, chụp ảnh, sản xuất video clip cơ bản để chủ động trong công việc.

III. QUYỀN LỢI:

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;

- Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;

- Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;

- Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;

- Chế độ ăn ca, nghỉ phép năm hấp dẫn;

- Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;

- Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ 08/3, 20/10…

- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;..