I. CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH

- Thỏa thuận và thực hiện giao dịch gửi/nhận tiền gửi, đi vay/cho vay với các đối tác trên thị trường liên ngân hàng theo chủ trương của cấp trên và  theo hạn mức được phân công

- Thỏa thuận và thực hiện các giao dịch mua/bán, mua bán có kỳ hạn GTCG, cho vay/vay cầm cố GTCG với các TCTD theo chủ trương của cấp trên và  theo hạn mức được phân công

- Thỏa thuận và thực hiện các giao dịch ngoại tệ trên thị trường liên ngân hàng trong hạn mức được phê duyệt; 

- Nghiên cứu thị trường, phân tích cơ hội và đề xuất phương án kinh doanh hiệu quả; 

- Cập nhật thông tin, theo dõi lãi suất và tình hình nguồn vốn trên thị trường liên ngân hàng hàng ngày; 

- Thực hiện cân đối và điều tiết dòng tiền đảm bảo thanh khoản hàng ngày; 

- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác trên thị trường liên ngân hàng; 

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình thị trường và hoạt động kinh doanh tiền tệ; 

- Xây dựng quy định, quy trình liên quan đến mảng công việc phụ trách; 

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC 

1. Học vấn:             

• Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế các trường thuộc Khối Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế; 

• Tiếng Anh: Đọc và dịch tài liệu chuyên môn; 

• Tin học văn phòng: Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng. 

2. Kinh nghiệm công tác: 

• Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên mới tốt nghiệp có thể đào tạo; 

3. Kiến thức:            

• Có kiến thức cơ bản về thị trường tài chính; 

• Khả năng phân tích và tổng hợp các chỉ số kinh tế vĩ mô và nhận định thị trường; 

4. Yêu cầu khác: Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;

• Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...

• Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;

• Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;

• Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;

• Chế độ ăn ca, nghỉ phép năm hấp dẫn;

• Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;

• Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ 08/3, 20/10…